talyzr + Rankmi: people intelligence sobre tu HRIS
Rankmi es uno de los HRIS más utilizados en empresas medianas y grandes de Chile. Gestiona desempeño, desarrollo, encuestas de clima, objetivos y — en muchas instalaciones — la estructura organizacional completa de la empresa.
Donde Rankmi centraliza la gestión operativa de personas, talyzr se ubica una capa arriba: convierte los datos que ya tienes en Rankmi en inteligencia sobre riesgo de talento, planes de sucesión y acciones recomendadas por IA — todo listo para presentar al directorio.
Cómo funciona la integración
La integración usa la API de Rankmi para extraer datos estructurales y de gestión de personas. La configuración se realiza desde el panel de administración de talyzr en minutos.
Datos que talyzr extrae de Rankmi:
- Estructura organizacional — jerarquía, áreas, reportes directos
- Información de roles — posiciones, niveles, titulares actuales
- Datos de colaboradores — fecha de ingreso, antigüedad, historial de movimientos
- Evaluaciones de desempeño — si están registradas en Rankmi
La integración es de solo lectura y no modifica ningún dato en Rankmi.
Qué genera talyzr sobre los datos de Rankmi
Talent Risk Index — indicador de 0 a 100 por rol, combinando criticidad del cargo, cobertura de sucesión y factores de riesgo del titular. Te muestra dónde está tu mayor exposición antes de que se vuelva una vacante inesperada.
Succession Coverage Map — mapa visual de la cobertura de sucesión de tus roles críticos. Cuántos tienen sucesor listo, cuántos están en desarrollo, cuántos están descubiertos.
Planes de acción con IA — para cada rol en zona de riesgo, talyzr genera recomendaciones concretas: qué hacer, con quién y en qué plazo. Considera el perfil de sucesores disponibles en la organización.
Dashboard CHRO y Board Report — listos para presentar al directorio, sin exportar datos de Rankmi ni construir reportes manualmente.
Lo que talyzr no extrae de Rankmi
talyzr no accede a compensaciones, información financiera ni resultados detallados de encuestas de clima que contengan comentarios abiertos. Solo extrae datos estructurales y de gestión de talento. Esa información permanece exclusivamente en Rankmi.
Tiempo de implementación
La configuración inicial de la integración toma entre 30 y 60 minutos. El primer Talent Risk Index de tu organización está disponible el mismo día.
Preguntas frecuentes
¿Necesito permisos especiales en Rankmi para configurar la integración?
Necesitas acceso de administrador en Rankmi para generar las credenciales de API. El proceso toma menos de 10 minutos.
¿La integración afecta el funcionamiento de Rankmi?
No. talyzr solo lee datos de Rankmi sin modificar ningún registro. Rankmi sigue funcionando exactamente igual para todos los usuarios.
¿Con qué frecuencia se actualizan los datos?
La sincronización es diaria por defecto. Los cambios en la estructura organizacional de Rankmi se reflejan en talyzr al día siguiente.
¿Talyzr reemplaza las evaluaciones de desempeño de Rankmi?
No. Si tu organización ya usa Rankmi para desempeño, talyzr consume esos resultados como entrada y los complementa con inteligencia estratégica de talento. Si prefieres unificar el ciclo de desempeño dentro de talyzr, el add-on de Performance Management también está disponible.
¿Puedo usar talyzr solo si ya tengo Rankmi funcionando?
No es requisito. talyzr también funciona sin HRIS: puedes importar tu estructura desde un CSV o XLSX y estar operativo el mismo día.
¿Prefieres empezar antes de configurar la integración con Rankmi? Puedes importar tu estructura desde un CSV o XLSX y tener tu Talent Risk Index operativo el mismo día. La integración se activa cuando estés listo.