Glosario de People Intelligence
Definiciones claras de los conceptos que usamos en talyzr. Pensado para CHROs, líderes de personas y equipos que evalúan un programa de sucesión.
Talent Risk Index (TRI): qué es y cómo se calcula
El Talent Risk Index es un indicador compuesto de 0 a 100 que resume la exposición total de una organización al riesgo de sucesión, combinando criticidad del rol, cobertura de sucesión, riesgo de fuga del titular y riesgo de trayectoria.
Leer definición →Role Criticality: cómo evaluar la criticidad de un rol
La criticidad de un rol mide su impacto en el negocio si quedara vacante. Talyzr usa un score compuesto con cuatro criterios: impacto, replaceability, conocimiento tácito y alineación estratégica.
Leer definición →Cobertura de sucesión: qué es y cómo se mide
La cobertura de sucesión indica qué porcentaje de tus roles críticos tiene sucesores identificados y cuán listos están. Es uno de los KPI más observables por el directorio y el componente central del Succession Coverage Map.
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